• La Corte hizo un llamado para recordar que loscontratos por prestación de servicios son temporales y excepcionales y nopueden prolongarse en el tiempo con el fin de evadir una vinculación laboralpara evitar pagos que le corresponden por derecho a los empleados. El alto tribunal recordó que, al igual que en elsector privado, en el sector público toda relación de trabajo personal sepresume como una relación que está regida por un contrato de trabajo.  Esosignifica que, ante una demanda por despido sin justa causa, el empleado nodebe llevar ante los jueces pruebas extenuantes, le basta con acreditar queejecutó un servicio para que se presuma a su favor que existió un vínculolaboral. Quien tiene la carga probatoria en estos casos es el empleador,según la Corte, es al que le corresponde demostrar que el servicio se ejecutóde forma independiente y autónoma, y que no hubo una relación laboral ni desubordinación con la persona contratada.  El pronunciamiento de la Corte surgiódebido a que el Estado y los jueces desconocieron que contrario a lo queaparecía en los papeles, una mujer que trabajó 21 años por prestación deservicios con el Instituto de Seguros Sociales, realmente sí tuvo una relaciónlaboral con esa entidad y no un vínculo temporal.
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    La Corte hizo un llamado para recordar que loscontratos por prestación de servicios son temporales y excepcionales y nopueden prolongarse en el tiempo con el fin de evadir una vinculación laboralpara evitar pagos que le corresponden por derecho a los empleados. El alto tribunal recordó que, al igual que en elsector privado, en el sector público toda relación de trabajo personal sepresume como una relación que está regida por un contrato de trabajo.  Esosignifica que, ante una demanda por despido sin justa causa, el empleado nodebe llevar ante los jueces pruebas extenuantes, le basta con acreditar queejecutó un servicio para que se presuma a su favor que existió un vínculolaboral. Quien tiene la carga probatoria en estos casos es el empleador,según la Corte, es al que le corresponde demostrar que el servicio se ejecutóde forma independiente y autónoma, y que no hubo una relación laboral ni desubordinación con la persona contratada.  El pronunciamiento de la Corte surgiódebido a que el Estado y los jueces desconocieron que contrario a lo queaparecía en los papeles, una mujer que trabajó 21 años por prestación deservicios con el Instituto de Seguros Sociales, realmente sí tuvo una relaciónlaboral con esa entidad y no un vínculo temporal.
  • A raíz de la crisis que se vive en la actualidad las principales entidades bancarias han tomado decisiones determinantes para poder beneficiar a sus clientes. Te invitamos para que ingreses a nuestro portal www.leyaldia.com y conozcas los pormenores.
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  • El siguiente es el proceso para la entrega de títulos judiciales por concepto de alimentos.
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    El siguiente es el proceso para la entrega de títulos judiciales por concepto de alimentos.
  • Suspensión de términos judiciales hasta el 12 de abril, excepto para las acciones constitucional, si tienes dudas escríbenos!
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  • Con el fin de evitar el desplazamiento a la Oficina Judicial, se han habilitado estos correos electrónicos para los trámites de tutela, si necesitas asesoría sobre una acción de tutela, contáctanos!
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  • Salario mínimo para el año 2020
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  • Conozca la Ley de Financiamiento. www.leyaldia.com
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  • Si estoy en vacaciones mi jefe me puede dar órdenes de trabajo? www.leyaldia.com
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